真人斗地主

  • 做PPT的5个禁忌

    避免(mian)滥用PPT首(shou)先(xian)不(bu)是(shi)(shi)所(suo)有的(de)(de)(de)程序需(xu)要(yao)PPT,例如,扩(kuo)大(da)户外(wai)类(lei),一流(liu)的(de)(de)(de)经(jing)验,培训,现场的(de)(de)(de)课程实践操(cao)作等不(bu)一定需(xu)要(yao)PPT课件。毕竟,PPT课件是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)从来(lai)没有过(guo),它只是(shi)(shi)一个新的(de)(de)(de)东西,使(shi)科(ke)学技术的(de)(de)(de)进步(bu),传(chuan)统(tong)的(de)(de)(de)培训教室内的(de)(de)(de)黑板(ban)(白(bai)板(ban))升级(ji)。其次培训和(he)教学传(chuan)道(dao),授业,解惑的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de),掌握技能(neng),通过(guo)什(shen)么手段,不(bu)是(shi)(shi)绝对的(de)(de)(de),其效果(guo)远远更重要(yao)

    简历范文 五百丁 2018-12-13 18:37
  • 新员工每天“主动”留在公司加班,一个月后看到工资条,彻底蒙了

    现如今,很多(duo)公司(si)(si)老板都(dou)在(zai)抱(bao)怨员(yuan)工(gong)(gong)(gong)的有(you)效工(gong)(gong)(gong)作时间太少,员(yuan)工(gong)(gong)(gong)无(wu)法提高工(gong)(gong)(gong)作效率时,就会鼓励(li)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)加(jia)(jia)班(ban),恨不(bu)得让员(yuan)工(gong)(gong)(gong)24小时都(dou)在(zai)公司(si)(si)里工(gong)(gong)(gong)作。互联网公司(si)(si)996都(dou)是常态。什么(me)是996?早(zao)上9点上班(ban),晚上9点下班(ban),一周工(gong)(gong)(gong)作6天,甚至还有(you)些公司(si)(si)是10107。有(you)谁会喜欢加(jia)(jia)班(ban),如果有(you)加(jia)(jia)班(ban)费(fei)还好(hao)说,但总(zong)是让员(yuan)工(gong)(gong)(gong)免费(fei)加(jia)(jia)班(ban),相信哪个员(yuan)工(gong)(gong)(gong)也不(bu)甘心在(zai)

    职场杂谈 橘子姐姐 2018-11-26 10:30
  • 你在简历上撒过最大谎是什么?

    “如(ru)果你让我猜(cai)的(de)话,我会说约有80%的(de)人在他(ta)们(men)的(de)简历中撒了谎。”你还会在简历上吹哪些?抗压能(neng)力强——我一(yi)定可以(yi)在ddl前(qian)一(yi)晚通宵(xiao)做好自学能(neng)力强——期末复习的(de)时候一(yi)天一(yi)本书,一(yi)周(zhou)一(yi)门课时间观念(nian)强——到点(dian)下(xia)班(ban)就走人动(dong)手(shou)能(neng)力强——金工实习的(de)小(xiao)锤(chui)子,送(song)你一(yi)把?熟(shu)练使用(yong)office办公软件——打字(zi)速度还是(shi)挺快的(de)参加(jia)过XX活动(dong)——

    求职技巧 橘子姐(jie)姐(jie) 2018-11-22 11:57
  • 高质量的个人简历如何排版?(二)

    一份(fen)高质量的(de)简(jian)(jian)历(li),不(bu)仅(jin)要(yao)(yao)求内容优秀,而(er)且(qie)它的(de)排版应该(gai)整齐清(qing)晰。上次(ci)我们介绍了(le)简(jian)(jian)历(li)模(mo)块(kuai)的(de)顺序,今天讲讲简(jian)(jian)历(li)页(ye)(ye)数和(he)色(se)彩设计(ji)。简(jian)(jian)历(li)的(de)厚度与页(ye)(ye)数很多人应该(gai)听说过(guo)「一页(ye)(ye)简(jian)(jian)历(li)」的(de)套路:超过(guo)一页(ye)(ye)的(de)都要(yao)(yao)删。错了(le)!简(jian)(jian)历(li)的(de)页(ye)(ye)数不(bu)可能有一个(ge)统一的(de)限(xian)制!如果你(ni)(ni)有几年工作(zuo)经验,而(er)且(qie)都和(he)求职岗位相(xiang)关(guan),要(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)写?如果你(ni)(ni)有几段与职位相(xiang)关(guan)的(de)项目经历(li),要(yao)(yao)

    简历排版 橘子姐(jie)姐(jie) 2018-11-21 19:57
  • 高质量的个人简历如何排版?(一)

    一份(fen)高(gao)质量的(de)(de)简(jian)历,不(bu)仅要求内容优秀(xiu),而且它的(de)(de)排版应(ying)该整齐(qi)清晰。1、模块(kuai)的(de)(de)排列(lie)(lie)顺序之(zhi)前说内容的(de)(de)时候,那几(ji)个(ge)必填(tian)模块(kuai),在简(jian)历中的(de)(de)排列(lie)(lie)顺序不(bu)同,HR阅读的(de)(de)时候,会有不(bu)同的(de)(de)侧重(zhong)点。一般有以下三种常见(jian)的(de)(de)排列(lie)(lie)方式:无论是哪(na)种排列(lie)(lie),90%的(de)(de)人(ren)都会把基本信(xin)息和求职意(yi)向放在首位(wei)。那么(me),剩下的(de)(de)模块(kuai)应(ying)该怎么(me)排列(lie)(lie),才能吸引HR的(de)(de)注意(yi)?a.按照(zhao)

    简历排版 橘子姐姐 2018-11-13 10:38
  • 优秀个人简历的结构和写法

    一、简历的(de)结(jie)构简历,要(yao)做到简明扼要(yao)、详略得(de)当,展(zhan)示自己与岗位最匹(pi)配的(de)信息。实际上,只需要(yao)将必填(tian)模块(kuai)的(de)内容(rong)(rong)写好,你的(de)简历已经够用了。二、高(gao)质量简历的(de)内容(rong)(rong)怎么写?(一)五(wu)个(ge)必填(tian)项(xiang)1、基本(ben)信息·年龄、手(shou)机号(hao)、邮箱(xiang)(学历微信身高(gao)政治面貌(mao)…)·填(tian)写加分项(xiang),省略不能加分的(de)内容(rong)(rong)。·照片清晰/

    简历内容 橘(ju)子姐(jie)姐(jie) 2018-11-09 15:23
  • 杰出员工的18个习惯

    1、对重要(yao)文件和档案进行备份在(zai)职(zhi)业生涯中,一些看(kan)似细微的(de)习惯会使一部分人优秀(xiu)于其他人,其实作为(wei)一名(ming)优秀(xiu)的(de)员(yuan)工不仅仅是(shi)(shi)来(lai)自于优秀(xiu)的(de)本身,也不是(shi)(shi)因为(wei)智商、情商的(de)高低(di),更不是(shi)(shi)凭借其社(she)交(jiao)技巧,而更重要(yao)的(de)是(shi)(shi)来(lai)源于他们良(liang)好的(de)工作习惯,并在(zai)实践(jian)中运用(yong),发挥出(chu)自己巨大的(de)潜能。具(ju)体表(biao)现(xian)在(zai):A、做事要(yao)善始善终;B、做好文件分类;C、善用(yong)工

    职场攻略 橘子姐(jie)姐(jie) 2018-11-08 14:32
  • 有哪些不能接受的职场毒鸡汤?

    1、年(nian)轻人除了加班(ban)工(gong)作(zuo),做其他任何(he)事都是(shi)浪(lang)费。”年(nian)轻的时(shi)候不(bu)努(nu)力什么(me)时(shi)候努(nu)力?“em……我们年(nian)轻的时(shi)候不(bu)挪时(shi)间谈恋爱,以后怎么(me)结(jie)婚?生活又不(bu)是(shi)只有工(gong)作(zuo),更何(he)况(kuang),如(ru)果(guo)加班(ban)是(shi)因为工(gong)作(zuo)效率低下导致,放(fang)任自己加班(ban)来(lai)完成(cheng)工(gong)作(zuo),更无法(fa)获(huo)得能力上的提升(sheng)。2、公司对员工(gong)宽容(rong)要(yao)死掉"安逸和(he)宽容(rong)是(shi)对员工(gong)最大的不(bu)负责"一

    职场杂谈 橘子姐(jie)姐(jie) 2018-11-08 14:07
  • 本科和专科相比,哪个找工作更具优势?

    关于(yu)学(xue)历的(de)(de)(de)问(wen)题,一(yi)(yi)直是(shi)求(qiu)职(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)困惑,今天橘子姐(jie)姐(jie)就(jiu)来(lai)帮大(da)家分析一(yi)(yi)下,专科和本(ben)科在(zai)求(qiu)职(zhi)上到底(di)有什么区别呢?一(yi)(yi)、如(ru)果是(shi)两个人(ren)相(xiang)比:1、其(qi)他所有可观察(cha)到的(de)(de)(de)条(tiao)件相(xiang)同时,当(dang)然是(shi)学(xue)历越(yue)高越(yue)具(ju)优势(shi)。因为学(xue)历一(yi)(yi)定程度上能(neng)(neng)反(fan)映(ying)个人(ren)的(de)(de)(de)学(xue)习能(neng)(neng)力(li),接(jie)触的(de)(de)(de)环境等等这些(xie)不能(neng)(neng)直接(jie)观察(cha)到的(de)(de)(de)情况。2、如(ru)果除(chu)学(xue)历外的(de)(de)(de)其(qi)他条(tiao)件大(da)有不同时,那就(jiu)是(shi)能(neng)(neng)力(li)更具(ju)优势(shi)

    求职指南 橘子姐姐 2018-11-08 13:58
  • 网上招聘信息写着月薪八千,是真的还是假的?

    大家会在(zai)招(zhao)聘(pin)网站上看到(dao)很(hen)多高(gao)薪(xin)岗(gang)位,那这些信息到(dao)底是真的还是假的呢?记住一点,天(tian)上没(mei)有白掉的馅(xian)饼。这种低要求(qiu)的高(gao)薪(xin)岗(gang)位很(hen)可能是以下几种情况:一、薪(xin)资有虚假嫌疑1、吸引(yin)投递(di)岗(gang)位,实际工(gong)资较低现在(zai)很(hen)多招(zhao)聘(pin)方为(wei)了招(zhao)到(dao)人,都(dou)会写(xie)出偏高(gao)的工(gong)资,吸引(yin)你(ni)(ni)投递(di)和面(mian)试(shi),但面(mian)试(shi)才会说(shuo)(shuo)因为(wei)这样或者那样的原因(通常会说(shuo)(shuo)你(ni)(ni)经(jing)验不(bu)行),给出较低的

    防坑防骗 橘(ju)子姐(jie)姐(jie) 2018-11-08 13:51
  • 具备什么特质的知识型员工会成功?

    知识(shi)(shi)经(jing)济时代的(de)成(cheng)功(gong)(gong),需要(yao)以自我管理能力为(wei)前(qian)提,知识(shi)(shi)型员工(gong)(比如(ru),管理顾问)如(ru)果想获(huo)得职业成(cheng)功(gong)(gong),必须具备:1、上进(jin)主动有自发追求进(jin)步的(de)意(yi)(yi)愿和内(nei)生成(cheng)长动力,不(bu)需要(yao)依赖外在刺激(ji)获(huo)得激(ji)励;2、深(shen)入专研有自主思(si)考、深(shen)入专研的(de)意(yi)(yi)识(shi)(shi),以及相应的(de)思(si)维、行为(wei)习惯,并且能够创造性地贡献价值,超出自己团队(dui)伙伴尤其是团队(dui)领(ling)导的(de)预期(qi);3、自我约

    职场励志 五百丁 2018-11-08 11:59
  • 不清楚自己的成功目标,如何成功?

    大多数年(nian)(nian)轻人(ren)强烈渴望成(cheng)功(gong)、自(zi)由(you),但在什么是成(cheng)功(gong)、如何取得成(cheng)功(gong)方面却(que)认识模糊(hu),所以毕业以来虽然工作经历丰(feng)富(fu),却(que)一(yi)直成(cheng)效(xiao)不彰(zhang)。迈(mai)向成(cheng)功(gong),首先需要定义一(yi)个属于你自(zi)己的(de)(de)成(cheng)功(gong)。成(cheng)功(gong)有三个层次:1、掌握必要的(de)(de)生(sheng)存(cun)技能,能够使自(zi)己和家人(ren)在有生(sheng)之年(nian)(nian)有尊严地(di)活(huo)着;2、通过自(zi)己的(de)(de)工作,对(dui)社会(或(huo)者至少对(dui)身边的(de)(de)人(ren))有所帮(bang)助和贡献;3、成(cheng)为自(zi)

    职场攻略 橘子姐姐 2018-11-08 11:50
  • 零工作经验应届生简历应该怎么写?

    工作经(jing)验没(mei)有??简(jian)历不(bu)会写(xie)??没(mei)关系!在这里五百丁小(xiao)编为(wei)你提供一些(xie)小(xiao)技巧(qiao)!也可以让(rang)你的简(jian)历一样优秀!首先要明白简(jian)历制(zhi)作误(wu)区(qu):不(bu)少“初涉职场”的求(qiu)(qiu)职者为(wei)给自(zi)己(ji)的求(qiu)(qiu)职材料加重砝码(ma),纷纷花(hua)钱到那些(xie)五花(hua)八门(men)、大大小(xiao)小(xiao)的“人(ren)才(cai)评(ping)估(gu)机构”进行“人(ren)才(cai)评(ping)估(gu)”。目的就是为(wei)了得到一份能(neng)(neng)证(zheng)明自(zi)己(ji)能(neng)(neng)力的测(ce)评(ping)报(bao)告而使自(zi)己(ji)增添几许(xu)竞争力。但(dan)是,我

  • 写简历超过一页纸好还是一页纸好呢?你只需要记住这3大原则!

    原文标题:大学生(sheng)写简(jian)历超(chao)(chao)过一(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)好还是(shi)一(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)好呢?你只需要记住(zhu)这3大原则(ze)!写好简(jian)历原则(ze)一(yi)(KISS)得(de)了(le)吧(ba),大家都很忙,哪有空看超(chao)(chao)过一(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)的简(jian)历!这并非(fei)HR的矫(jiao)情(qing),而是(shi)事实(shi)。但别以为用一(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)的简(jian)历,只是(shi)为HR服务,这其实(shi)是(shi)在帮助自(zi)己。换个角度思考(kao)吧(ba),如果你有15段经历,总有一(yi)些(xie)是(shi)特别闪光,另外一(yi)些(xie)或多(duo)或少掺(chan)了(le)水份吧(ba)?那

  • 艺术家的求职简历怎么写?

    艺(yi)(yi)术(shu)(shu)家简历(li)的正确完整(zheng)(zheng)书写,可以看出(chu)艺(yi)(yi)术(shu)(shu)家对自己(ji)艺(yi)(yi)术(shu)(shu)履历(li)和对艺(yi)(yi)术(shu)(shu)史的严谨(jin)态度(du)。正如查(cha)常(chang)平(ping)博士在(zai)(zai)《为历(li)史书写艺(yi)(yi)术(shu)(shu)简历(li)》一文中说到:“艺(yi)(yi)术(shu)(shu)家若在(zai)(zai)简历(li)之类(lei)小事(shi)上忠心,他才有(you)可能在(zai)(zai)将来(lai)成就(jiu)大事(shi)”,那么艺(yi)(yi)术(shu)(shu)家的求职(zhi)简历(li)怎么写呢?艺(yi)(yi)术(shu)(shu)家在(zai)(zai)写简历(li)中常(chang)出(chu)现三种问题:1,信息不完整(zheng)(zheng)甚(shen)至不正确,比(bi)如画廊或(huo)(huo)博物馆名字写错或(huo)(huo)写漏,只写国家或(huo)(huo)城市

  • 求职信的最新写法!

    求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)不(bu)同于(yu)求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)履(lv)历,求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)履(lv)历是(shi)反映(ying)个(ge)人(ren)人(ren)生履(lv)历的(de)真实记录,可以说(shuo)基本(ben)上是(shi)一成不(bu)变的(de),而(er)求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)则(ze)不(bu)同,它(ta)是(shi)求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)者对所(suo)申请职(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)理(li)解及描(miao)述。加上个(ge)人(ren)陈述申请该(gai)职(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)理(li)由,可以写(xie)得精(jing)彩纷呈。我们下面讲解一下求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)的(de)一般(ban)写(xie)法。引(yin)子(zi)按(an)照(zhao)传统的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业指导专(zhuan)家的(de)意见,开(kai)关(guan)称呼(hu)之后一定(ding)要写(xie)明(ming)从(cong)何(he)处(chu)获得企业的(de)征才(cai)信(xin)息(xi),即(ji)引(yin)子(zi)。例如:“尊

  • 应届毕业生求职简历的制作

    一、应届毕业生(sheng)简(jian)历1或最(zui)多2页足(zu)够了,内(nei)容不要(yao)(yao)拼(pin)凑1、如拼(pin)凑内(nei)容:获奖证(zheng)(zheng)书(主要(yao)(yao)的作(zuo)品、含(han)金量高的证(zheng)(zheng)书除外),成绩单、毕业证(zheng)(zheng)、身份证(zheng)(zheng)、学(xue)位证(zheng)(zheng)、英语四级证(zheng)(zheng)书、各类考级的证(zheng)(zheng)、体检表等(deng)。2、在复试中,准(zhun)备(bei)这(zhei)些材料(liao),出示给面试官审核(含(han)重要(yao)(yao)的作(zuo)品)。二、简(jian)历最(zui)易出彩的5大(da)核心之处(chu)1、班(ban)级、校级的学(xue)生(sheng)干部(bu)职务必(bi)填,并对工作(zuo)职责进

  • 网络中心实习报告

      下面我就我所在的单位作一下简(jian)单介绍:  中(zhong)国(guo)海洋大学(xue)网(wang)络中(zhong)心成(cheng)立(li)于1994年5月,其前身是信息管(guan)理(li)研究所,中(zhong)心按照(zhao)中(zhong)国(guo)教(jiao)育科研计算(suan)机网(wang)络组(zu)(zu)织结构和管(guan)理(li)模式,成(cheng)立(li)了校园(yuan)网(wang)络管(guan)理(li)领导(dao)小组(zu)(zu)和校园(yuan)网(wang)络专家领导(dao)小组(zu)(zu),在分管(guan)校长(zhang)直接(jie)领导(dao)下,承(cheng)担(dan)中(zhong)国(guo)教(jiao)育和科研计算(suan)机网(wang)青岛主节点以及(ji)中(zhong)国(guo)海洋大学(xue)校园(yuan)网(wang)的建设、规划(hua)、运行管(guan)理(li)、维护和

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