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最实用的面试注意事项及技巧

来源:五百丁 作者:橘子酱

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一、服装整洁大方


面(mian)试(shi)时(shi)外(wai)表形(xing)象(xiang)是(shi)非常重要(yao)的(de),这是(shi)对(dui)一个人最直观的(de)印象(xiang),一定要(yao)表现的(de)大气一点,落落大方(fang)(fang),太拘谨,太严肃,太轻(qing)浮,太放松,都不好。面(mian)试(shi)场(chang)不是(shi)随性的(de)地方(fang)(fang),尽量表现得端庄(zhuang)、稳重给评委(wei)留下好印象(xiang)。



二、目光不要游移


走进(jin)面试场时对所有(you)评委报以微(wei)(wei)笑并(bing)微(wei)(wei)微(wei)(wei)鞠躬,回答(da)提问时表情要(yao)(yao)轻松,目光(guang)较多停留在发问者身上,不(bu)要(yao)(yao)低着头,会给人一种(zhong)不(bu)自信的感觉(jue),但也不(bu)要(yao)(yao)忘记微(wei)(wei)微(wei)(wei)移(yi)动(dong)头并(bing)自然转移(yi)视线(xian),同其他评委进(jin)行目光(guang)交流。


成败大多(duo)取决于(yu)求职者(zhe)是否能机智果(guo)断(duan),随(sui)机应(ying)变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出要注意分析面(mian)试(shi)类(lei)型,如(ru)果(guo)是主导式,你就应(ying)该把目(mu)标集中投向(xiang)主考(kao)官(guan),认(ren)真礼貌(mao)地回答问题(ti);如(ru)果(guo)是答辩式,你则应(ying)把目(mu)光投向(xiang)提(ti)问者(zhe),切不(bu)可(ke)只关注甲(jia)方(fang)而冷待乙方(fang)。



三、进行自我介绍


开(kai)始要(yao)简要(yao)的(de)(de)说一(yi)下你的(de)(de)姓名,专业让评委简单的(de)(de)了解你的(de)(de)基(ji)本信息,提(ti)问时一(yi)定(ding)要(yao)扬长避短,展现自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)特长,比如要(yao)进文艺(yi)部,需要(yao)会一(yi)些(xie)文艺(yi)特长的(de)(de),外联部,要(yao)展示(shi)自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)谈(tan)判说服能力,最好举一(yi)些(xie)例(li)子。如果实在没有,那么说说自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)能力和性格,总之(zhi)自我(wo)介绍要(yao)有亮点(dian),吸引评委的(de)(de)注意。



四、要有时间观念


守时是(shi)现代交际时效观的一(yi)(yi)种重(zhong)要(yao)原(yuan)则,是(shi)作(zuo)为(wei)一(yi)(yi)个社会(hui)人(ren)要(yao)遵守的最(zui)起(qi)码的礼仪。面试中,最(zui)忌的首先(xian)就是(shi)不(bu)(bu)守时,因为(wei)等待会(hui)使人(ren)产生(sheng)焦急(ji)烦躁的情(qing)绪(xu),从而使面谈的气氛不(bu)(bu)够融(rong)洽。有专家(jia)统计,求职(zhi)面试迟到者获得录用(yong)的概率(lv)只有相(xiang)当于(yu)不(bu)(bu)迟到者的一(yi)(yi)半。可见,守时这一(yi)(yi)礼仪在(zai)面试中的重(zhong)要(yao)性。


因此,面(mian)试时(shi)(shi),千万不(bu)能迟到(dao),而且(qie)最好能够(gou)提(ti)前(qian)十(shi)分(fen)钟到(dao)达(da)面(mian)试地(di)点(dian),以(yi)有(you)(you)(you)充分(fen)的时(shi)(shi)间(jian)调整好自己紧张的情(qing)(qing)绪(xu),也表示求(qiu)职(zhi)的诚(cheng)意(yi)。假如依照约定(ding)的时(shi)(shi)间(jian)匆匆前(qian)往,对方(fang)也许已在等候你(ni),那样就显得你(ni)欠礼(li)貌、欠诚(cheng)意(yi),同(tong)时(shi)(shi)还容易使你(ni)情(qing)(qing)绪(xu)紧张而影响面(mian)试效(xiao)果(guo)。遵守(shou)时(shi)(shi)间(jian)有(you)(you)(you)时(shi)(shi)还会有(you)(you)(you)这(zhei)样一种含义,即要遵守(shou)事(shi)先约定(ding)的面(mian)试时(shi)(shi)限。有(you)(you)(you)时(shi)(shi)招聘者(zhe)(zhe)主(zhu)动提(ti)出只能谈多(duo)长时(shi)(shi)间(jian),有(you)(you)(you)时(shi)(shi)需要你(ni)主(zhu)动问可以(yi)谈多(duo)长时(shi)(shi)间(jian),无论何种情(qing)(qing)况,求(qiu)职(zhi)者(zhe)(zhe)都一定(ding)要把握好时(shi)(shi)间(jian),以(yi)体现你(ni)的时(shi)(shi)间(jian)观念和办(ban)事(shi)效(xiao)率。



五、冷静谨慎


要谦虚(xu)谨(jin)慎。面(mian)试和面(mian)谈的区(qu)别之一就是(shi)面(mian)试时对方往(wang)往(wang)是(shi)多(duo)数人,其中(zhong)不(bu)乏专(zhuan)家(jia)、学者,求职者在回答一些(xie)比较有深(shen)度的问题时,切不(bu)可不(bu)懂(dong)装懂(dong),不(bu)明(ming)白的地(di)方就要虚(xu)心请教(jiao)或坦(tan)白说不(bu)懂(dong),这样才会给人留(liu)下诚实的好印(yin)象。

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