真人斗地主

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  • 新员工每天“主动”留在公司加班,一个月后看到工资条,彻底蒙了

    现如今,很多公(gong)司(si)(si)老(lao)板都在抱怨员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的有(you)(you)效(xiao)工(gong)(gong)作(zuo)时(shi)间太(tai)少,员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)无法提高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率时(shi),就会鼓(gu)励(li)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)加(jia)班(ban),恨不得让(rang)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)24小时(shi)都在公(gong)司(si)(si)里工(gong)(gong)作(zuo)。互联(lian)网公(gong)司(si)(si)996都是(shi)(shi)常态。什(shen)么是(shi)(shi)996?早上(shang)9点上(shang)班(ban),晚(wan)上(shang)9点下班(ban),一(yi)周工(gong)(gong)作(zuo)6天(tian),甚至还有(you)(you)些公(gong)司(si)(si)是(shi)(shi)10107。有(you)(you)谁会喜欢加(jia)班(ban),如果(guo)有(you)(you)加(jia)班(ban)费还好说(shuo),但(dan)总是(shi)(shi)让(rang)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)免费加(jia)班(ban),相信哪(na)个员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)也(ye)不甘心在

    职场杂谈 橘子(zi)姐姐 2018-11-26 10:30
  • 有哪些不能接受的职场毒鸡汤?

    1、年轻(qing)人(ren)除了加(jia)班工(gong)作(zuo),做其他任何事(shi)都是浪费。”年轻(qing)的(de)时候(hou)不努力(li)什么(me)时候(hou)努力(li)?“em……我们年轻(qing)的(de)时候(hou)不挪时间(jian)谈恋爱,以后怎(zen)么(me)结婚?生活又不是只有工(gong)作(zuo),更何况,如果加(jia)班是因为工(gong)作(zuo)效率低下导致,放(fang)任自己(ji)加(jia)班来(lai)完成工(gong)作(zuo),更无法获得(de)能力(li)上的(de)提升。2、公司对员工(gong)宽(kuan)容(rong)要死掉"安逸和宽(kuan)容(rong)是对员工(gong)最大的(de)不负责"一

    职场杂谈 橘子姐(jie)姐(jie) 2018-11-08 14:07
  • 为什么你打工10年还是穷,看看吧!

    很多(duo)人(ren)会认为打(da)工(gong)并不(bu)是(shi)投资,其实打(da)工(gong)才是(shi)最大最愚蠢的投资。人(ren)生最宝贵的是(shi)什(shen)么?除了我们的青春还有(you)(you)什(shen)么更宝贵?很多(duo)人(ren)都抱怨我穷,我没(mei)(mei)钱想做生意又找(zhao)不(bu)到(dao)资金;多(duo)么的可(ke)悲可(ke)笑(xiao)。为什(shen)么你(ni)打(da)工(gong)10年还是(shi)穷,看(kan)(kan)看(kan)(kan)吧,你(ni)的病根所在,对你(ni)有(you)(you)好处!其实在你(ni)身上就有(you)(you)着(zhe)一座金山(无形(xing)资产),只是(shi)你(ni)不(bu)敢(gan)(gan)承认。宁(ning)可(ke)埋没(mei)(mei)也不(bu)敢(gan)(gan)利(li)用(yong)。宁(ning)可(ke)委委屈屈地

    职场杂谈 五百丁 2018-11-05 17:54
  • 同在一个公司工作,真的不能谈恋爱吗?

    “办公室(shi)恋(lian)(lian)情”,是个(ge)老生常谈的话(hua)题。能不能和(he)同事(shi)恋(lian)(lian)爱(ai)?如果(guo)偷偷恋(lian)(lian)爱(ai)了老板会(hui)不会(hui)对我(wo)有意见?为什么公司不让我(wo)们(men)谈恋(lian)(lian)爱(ai)?这些大家(jia)可能都(dou)有了解或纠(jiu)结过(guo),却找不到最终答案。但(dan)能确(que)定的是,大部分公司都(dou)不鼓(gu)励(li)员工之间谈恋(lian)(lian)爱(ai),有些公司甚至(zhi)铭文禁(jin)止(zhi)办公室(shi)恋(lian)(lian)情,一旦恋(lian)(lian)爱(ai)或结婚,其中一方(fang)务必(bi)辞(ci)职(zhi)。可以(yi)说是相(xiang)当“霸王条款”了。一、为什么大家(jia)

    职场杂谈 橘子姐姐 2018-10-29 17:43
  • 今日头条创始人:优秀的年轻人应该有这五种特质!

    10年观察,我(wo)(wo)遇(yu)到的(de)优秀(xiu)的(de)年轻人都有(you)这5大(da)(da)特质!我(wo)(wo)陆续加入到各种创业(ye)(ye)团队。在这个过(guo)程(cheng)中,我(wo)(wo)跟很多毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)共处(chu)过(guo),现在还和(he)他们(men)很多人保(bao)持联系。跟大(da)(da)家分享(xiang)一(yi)下(xia),我(wo)(wo)看到的(de)一(yi)些好(hao)(hao)和(he)不好(hao)(hao)的(de)情况。总(zong)结一(yi)下(xia),这些优秀(xiu)年轻人有(you)哪些特质呢?一(yi)、有(you)好(hao)(hao)奇心,能够主(zhu)动学习新(xin)事物、新(xin)知识(shi)和(he)新(xin)技能今(jin)天(tian)不太谦虚,我(wo)(wo)把自己当做正例,然后再说一(yi)个负(fu)例。我(wo)(wo)

    职场杂谈 橘子酱(编辑(ji)) 2017-09-25 12:10
  • 职场“最作死”的 9 句话,别等说出口了才后悔!

    8月,又(you)到了大学毕(bi)业(ye)(ye)生进入公司,开启崭新职业(ye)(ye)生涯(ya)的(de)季节。要知道,靠谱的(de)年轻(qing)人(ren)和普通(tong)年轻(qing)人(ren)是不一样的(de),他(ta)们(men)之间的(de)差距不是运气(qi),而(er)是对待职业(ye)(ye)的(de)态度。听其言,观其行。往往一句不起眼(yan)的(de)话,就(jiu)能透露出说话者压根就(jiu)想不到的(de)重要信息(xi)。于是我们(men)总结了职场“最(zui)作死”的(de)9句话,今天就(jiu)将它们(men)公布(bu)于众,并且(qie)告诉你应该如何正确应对。1、我不会做(zuo)

    职场杂谈 一道小编 2017-09-15 19:43
  • 十种幼稚的职场心理,你有吗?

    1.只会(hui)(hui)踏(ta)踏(ta)实(shi)实(shi)地(di)做具体(ti)的工作踏(ta)踏(ta)实(shi)实(shi)地(di)做具体(ti)工作,这(zhei)没有(you)错(cuo)。但(dan)只会(hui)(hui)这(zhei)样那错(cuo)就大了,因为这(zhei)永远只是新(xin)手(shou)的方式(shi),仅靠这(zhei)个,永远也成不(bu)(bu)了高手(shou)。甘(gan)心(xin)一(yi)辈子(zi)本本分分只当个菜(cai)鸟,到(dao)头来,肯(ken)定连菜(cai)鸟也做不(bu)(bu)成,现在的职场,逆水行舟,原地(di)不(bu)(bu)动,早晚(wan)(wan)被浪打翻。2.不(bu)(bu)会(hui)(hui)踏(ta)踏(ta)实(shi)实(shi)地(di)工作年轻人喜(xi)欢幻(huan)想,本身也没错(cuo)。但(dan)若是一(yi)天到(dao)晚(wan)(wan)光(guang)幻(huan)想,那就麻

    职场杂谈 一道小编 2017-09-15 19:39
  • 如何成为气场满满的职场女王?

    一、职场好玩(wan)在(zai)哪为(wei)什么职场好玩(wan)?因为(wei),它是(shi)(shi)一个结合了“搞事情(qing)”和“做事情(qing)”的(de)地方。搞事情(qing),换个装逼的(de)说(shuo)法,就是(shi)(shi)“政(zheng)(zheng)治(zhi)正(zheng)确”。有(you)人(ren)的(de)地方就有(you)江(jiang)湖(hu),要生存就有(you)一套江(jiang)湖(hu)逻辑(ji),就有(you)政(zheng)(zheng)治(zhi)。好比说(shuo),刚进公(gong)司最好遵循(xun)dressandtalksmartly的(de)原则,模仿(fang)该公(gong)司高层(ceng)女性(xing)的(de)穿(chuan)衣风格(ge),暂时(shi)压抑想要穿(chuan)成外星(xing)人(ren)的(de)叛逆天性(xing);再比如,

    职场杂谈 一道小编 2017-09-15 19:25
  • 如何将职场性骚扰踩在高跟鞋下?

    1.什(shen)么样的(de)姑娘容(rong)易被(bei)骚扰?以前有很(hen)多谬论(lun)会说,受到性骚扰的(de)女性一定都是好看,或者(zhe)(zhe)穿着暴露的(de),或者(zhe)(zhe)行为不检点的(de)。然而(er)事(shi)实并非如此。其实最容(rong)易被(bei)性骚扰的(de)姑娘通(tong)常(chang)是职场新人,或者(zhe)(zhe)是一个毫无背景、外地来的(de)下属,不是很(hen)懂得(de)为自己申张权利的(de),或者(zhe)(zhe)是一个性格内向,形态消瘦的(de)女生。比如“欢乐颂”中的(de)邱(qiu)莹(ying)莹(ying),算事(shi)比较(jiao)典(dian)型(xing)的(de)职场性骚扰形

    职场杂谈 一道小编 2017-09-15 19:19
  • 不工作也能拿工资的7种情况

    人(ren)在职(zhi)场,不(bu)管你(ni)在哪个岗位,难免会遇到(dao)种(zhong)种(zhong)事情(qing)(qing)请假(jia)(jia)(jia)(jia)、休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)甚至加班。不(bu)是(shi)说有带薪(xin)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)吗?什么情(qing)(qing)况下,职(zhi)场人(ren)能够不(bu)工(gong)作又拿(na)工(gong)资呢?1、带薪(xin)年(nian)假(jia)(jia)(jia)(jia)根(gen)据《职(zhi)工(gong)带薪(xin)年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)条(tiao)例》规(gui)定,职(zhi)工(gong)累计工(gong)作已满(man)(man)1年(nian)不(bu)满(man)(man)10年(nian)的(de),年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)5天;已满(man)(man)10年(nian)不(bu)满(man)(man)20年(nian)的(de),年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)10天;已满(man)(man)20年(nian)的(de),年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)15天。国(guo)家法定休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)日、休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日不(bu)计入年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)的(de)假(jia)(jia)(jia)(jia)

    职场杂谈 橘子酱 2017-08-30 21:30
  • 全球最强简历——达芬奇的个人简历

    达(da)芬(fen)奇是(shi)个(ge)非常(chang)传奇的(de)(de)人,有人说他(ta)(ta)的(de)(de)生(sheng)平是(shi)他(ta)(ta)是(shi)时光穿越者的(de)(de)证明。小(xiao)编看(kan)了看(kan)他(ta)(ta)一生(sheng)的(de)(de)简历(li),简直惊呆(dai)了,原来他(ta)(ta)不止是(shi)著名画家艺术(shu)家,还是(shi)天文学家、物理学家、气象学家、医学家、数学家、建筑(zhu)学家、地质学家、哲(zhe)学家、水利工程师、军事机械工程师……(数得小(xiao)编好累(lei))并且他(ta)(ta)在每个(ge)领域都(dou)有突(tu)出贡献。到底是(shi)多厉害的(de)(de)一个(ge)人?快来看(kan)看(kan)他(ta)(ta)的(de)(de)简历(li)吧(ba)

    职场杂谈 橘子酱(编辑(ji)) 2017-08-22 21:10
  • HR根据什么给职工定薪酬?

    企(qi)(qi)业(ye)HR是是招(zhao)聘的实施(shi)方,也要直接面对人选谈薪(xin)酬(chou)(chou)。对HR而言,依据什(shen)么给人选定(ding)薪(xin)酬(chou)(chou)呢(ni)?1、企(qi)(qi)业(ye)的薪(xin)酬(chou)(chou)政(zheng)策(ce)薪(xin)酬(chou)(chou)政(zheng)策(ce)决定(ding)了企(qi)(qi)业(ye)薪(xin)酬(chou)(chou)在市(shi)场(chang)上处于什(shen)么样的分位。譬如有的企(qi)(qi)业(ye)将薪(xin)酬(chou)(chou)水平定(ding)位为行业(ye)均线的1.1分位,那(nei)么其总(zong)体薪(xin)酬(chou)(chou)会略高(gao)于市(shi)场(chang)平均水平。有些(xie)(xie)企(qi)(qi)业(ye)依靠压低成(cheng)本(ben)运营,薪(xin)酬(chou)(chou)政(zheng)策(ce)可能会保守一些(xie)(xie),略低于市(shi)场(chang)均线。企(qi)(qi)业(ye)的薪(xin)酬(chou)(chou)政(zheng)策(ce)取

    职场杂谈 橘子(zi)酱(jiang) 2017-08-15 18:30

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