真人斗地主

简历定制优化案例

1208天前 14873

这个案(an)例(li)的客户是一位市场拓展经验一年左右的候选人,求职意向为市场推广岗位。他的优势是有海外留学背景、实习经验丰富、工作经验匹配度高。


案例呈现如下(xia):



定制前简历:


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upfile



【点评及(ji)修改意见(jian)】


1.  版式(shi)风格选择

两栏(lan)式排版(ban)不太(tai)(tai)适(shi)合社招(zhao)人(ren)员(yuan)或(huo)实(shi)习经(jing)验(yan)、校(xiao)园经(jing)验(yan)太(tai)(tai)多的(de)(de)(de)校(xiao)招(zhao)人(ren)员(yuan),会造成左右(you)两栏(lan)内容不均衡(heng)、排版(ban)不美观的(de)(de)(de)现象(xiang),因(yin)此(ci)我将版(ban)式风格改为了简明大气(qi)的(de)(de)(de)通栏(lan)式排版(ban);


2.  模块顺序(xu)优(you)化(hua)

通常(chang)来说(shuo),应届生的简历重点(dian)在教育(yu)背景和(he)实(shi)(shi)习(xi)经历,模块(kuai)的顺序(xu)为教育(yu)背景-校(xiao)园经历-实(shi)(shi)习(xi)经历-技(ji)能证(zheng)书-自(zi)(zi)我评(ping)价(jia)(jia);而社会(hui)人员(yuan)的简历重点(dian)应为关键优势呈现和(he)工(gong)作经验,因(yin)此,根据候选人的优势(岗位(wei)匹配度和(he)海外(wai)教育(yu)背景),我将模块(kuai)顺序(xu)调整(zheng)为自(zi)(zi)我评(ping)价(jia)(jia)(亮点(dian)罗列)-教育(yu)背景-工(gong)作经历-实(shi)(shi)习(xi)经历-项(xiang)目(mu)背景-在校(xiao)荣誉(yu)。


3.  自(zi)我评价提炼

我(wo)将候(hou)选(xuan)人的(de)关键优势从行(xing)业经验(yan)、专业能(neng)力、个人素质、技(ji)能(neng)能(neng)力、工作业绩、发(fa)展意愿(yuan)等六个方(fang)面进(jin)行(xing)了(le)(le)概括,并(bing)将关键点进(jin)行(xing)了(le)(le)加(jia)粗标注,让自我(wo)评价(jia)变成一份“微缩(suo)简历(li)”,使HR扫一眼就能(neng)在最快时(shi)间了(le)(le)解(jie)候(hou)选(xuan)人与岗(gang)位(wei)的(de)匹配度;


4.  模块分(fen)类优化

原简历(li)将工作(zuo)经历(li)和实(shi)习经历(li)放在一起,我将其分开成为“工作(zuo)经历(li)”和“实(shi)习经历(li)”,比较清晰;


5.  内容优化

此案例候选人为(wei)社会人员,他(ta)的(de)(de)(de)工(gong)作经验其实是比较突出有(you)亮点的(de)(de)(de),但原简历的(de)(de)(de)工(gong)作描(miao)述过于简单(dan);与他(ta)进行了(le)(le)电话沟通后,我将工(gong)作经历进行了(le)(le)优化,更(geng)为(wei)丰(feng)富详尽地描(miao)述了(le)(le)工(gong)作职责,并加(jia)粗标注了(le)(le)业绩数据和曾服务过的(de)(de)(de)客(ke)户(hu)案例,以达(da)到量化清晰的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de);


6.  删除不相关信息(xi)

原简历的(de)实习经验和(he)在校经历罗列过多,根(gen)据候(hou)选人的(de)目标职位(wei),我删除了一些(xie)与(yu)此相关性不(bu)大的(de)内(nei)容,让简历看起来(lai)重点更(geng)加突出(chu),与(yu)意(yi)向岗位(wei)更(geng)为匹(pi)配;


7. 强调关键信(xin)息

在(zai)整(zheng)个(ge)简(jian)历中,我都将关键信息(例(li)如业绩数据(ju)、量化数据(ju)、服务案例(li)、所获荣(rong)誉、在(zai)校职位等(deng))进(jin)行(xing)了加(jia)粗和标注颜色的处理,使(shi)整(zheng)个(ge)简(jian)历看起来重点突出,过(guo)目不忘。



定(ding)制后简历:


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