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正(zheng)在努力(li)为你生(sheng)成一页纸(zhi)简历

调整(zheng)中...

诊(zhen)断 0
贴(tie)士
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智(zhi)能诊断

0 通过AI算法为(wei)你(ni)的简历(li)进行诊断
    • ● 简历上需要(yao)放照片吗?

      此为(wei)非必选项,但如果放上(shang)去的话请务必让它成为(wei)加(jia)分项,毕竟这个(ge)看脸的世界(jie)越(yue)(yue)来越(yue)(yue)没有道(dao)理(li)可言了,如果翻(fan)遍(bian)电脑和手(shou)机都没有找到一(yi)张可以称得上(shang)有气质的照片,那还是别放了。

      ● 照片有什么(me)标准规范?

      建议(yi)使用1-6个月的(de)近(jin)期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女(nv)生可化(hua)淡妆,正常(chang)的(de)生活(huo)/工(gong)作(zuo)照也可,表情动作(zuo)大方自然,背(bei)景清(qing)新简洁的(de)正脸半身照为佳

      ● 简历必填的基本(ben)信息

      姓名/所在城市/电话号码/联(lian)系邮箱(xiang)

      √ 姓名

      重要信息一定(ding)要写清楚,错误(wu)示范:张先生/李女士

      如果有常(chang)用英文(wen)名,可以在中文(wen)名后面(mian)写在括号里,如:李娜(Abby)

      没(mei)有(you)常用(yong)英(ying)文(wen)名(ming)的话(hua),则不建议(yi)专门(men)为了工作而取名(ming),否则面试时对方(fang)喊你却没(mei)有(you)反应,可能(neng)会留下负面印象。

      √ 所在城市

      如目(mu)前所处城市跟(gen)意向(xiang)工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为(wei)了提升双(shuang)方沟通(tong)效率,建议填写,如往来(lai)意向(xiang)城市很方便(bian)或短期(qi)内(nei)会搬过去(qu)居住,注明即可(ke)。

      √ 电话号码

      建议写成易于拨(bo)打的形式(shi),如:185-5555-5555

      如(ru)果是英文简历(li),则建议加上区号,如(ru):+86-10-12308

      √ 联系邮箱

      国内求(qiu)职推荐使(shi)用@163/@sina/@qq等(deng)主流邮箱(xiang),国外(wai)或外(wai)企(qi)求(qiu)职推荐使(shi)用@gmail等(deng)邮箱(xiang)(qq邮箱(xiang)很(hen)无(wu)辜,不要有偏见);

      注(zhu)意(yi)检查邮箱的显示(shi)名称,火星文、昵称、出(chu)生(sheng)日(ri)期等会显得不够专(zhuan)业,建议使用的“名字(zi)”或“名字(zi)+当前(qian)求职年(nian)份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

      ● 求职意向要注意哪些规范(fan)?

      如四(si)大、国有银行等在招聘(pin)信息中不(bu)分具(ju)体职能部门的(de)话,可以不(bu)写求职意向。

      如需要填(tian)写求职意(yi)(yi)向,则建(jian)议一份(fen)简历只针对一个(ge)意(yi)(yi)向岗位。

      错误示范:过于宽泛

      如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

      注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

      推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

      如:

      网易游戏_泛娱(yu)乐运(yun)营策划

      人(ren)事专员/人(ren)力资源(yuan)相关岗位(wei)

      食(shi)品领域销售类岗位

      机械行业商务谈判岗

      注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

      ● 工(gong)作经(jing)验(yan)的推荐写法?

      2017.04-至今
      韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
      Java软件开发工程师

      公司简介:Coupang是(shi)一家韩国大型(xing)的电子商(shang)务公司,也是(shi)世界上增长(zhang)最快的电子商(shang)务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其(qi)在韩国本土的地(di)位(wei)类似中国国内的“京东”。

      ● 根据开(kai)发进(jin)度(du)和(he)任务(wu)分配(pei),完成相应模块(kuai)软件的设计、开(kai)发、编程任务(wu);

      ● 进行程序单(dan)元、功(gong)能的测试,查出软(ruan)件存(cun)在的缺(que)陷并保证其质(zhi)量(liang);

      ● 按计(ji)划(hua)完成量化的工(gong)作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

      项目:xxxxxx service

      开(kai)发技(ji)术:

      RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

      开发技术:

      Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二(er))

      注意:若所在公司较(jiao)为知名,可(ke)对公司规(gui)模等信息加以介绍(shao)

    • ● 简(jian)历上需(xu)要放(fang)照片吗?

      此为非必选项,但如果(guo)放(fang)上(shang)去的话请务必让(rang)它成为加分项,毕(bi)竟这个看脸的世界越(yue)来越(yue)没(mei)有(you)(you)道理可(ke)言了(le),如果(guo)翻遍电脑和手机都没(mei)有(you)(you)找(zhao)到一(yi)张(zhang)可(ke)以(yi)称(cheng)得(de)上(shang)有(you)(you)气质(zhi)的照片,那还(hai)是别放(fang)了(le)。

      ● 照(zhao)片有什么(me)标准规范(fan)?

      建议(yi)使用(yong)1-6个(ge)月(yue)的近期免冠照(zhao)片,男性(xing)请至少干净(jing)整洁(jie),不要(yao)显得油腻,女生可化淡(dan)妆,正常的生活/工(gong)作照(zhao)也可,表情(qing)动作大方自(zi)然,背景(jing)清新简洁(jie)的正脸半身照(zhao)为(wei)佳

      ● 错误示范

      N年(nian)前(qian)的老照片

      卖(mai)萌自拍(pai)照

      旅游风景(jing)照

      大头贴

      多人(ren)合影

      对方(fang)未要求时使用全身照(zhao)或(huo)非正面照(zhao)

      浓(nong)妆

      卡(ka)通形(xing)象(xiang)等非(fei)本人照

      与本人真实(shi)相(xiang)貌差距(ju)过大

    • ● 必(bi)填信息

      姓名/所在(zai)城市/电(dian)话号码/联系邮箱

      √ 姓名

      重(zhong)要信息一定要写(xie)清楚,错(cuo)误(wu)示范(fan):张先生/李(li)女士

      如(ru)果有常(chang)用英文名(ming)(ming),可(ke)以(yi)在中文名(ming)(ming)后(hou)面写在括号里,如(ru):李娜(Abby)

      没有常(chang)用英文名的话(hua),则(ze)不(bu)建议(yi)专门为了(le)工作(zuo)而取名,否则(ze)面(mian)试时(shi)对方喊你却(que)没有反应,可能会留下负面(mian)印象(xiang)。

      √ 所在城市

      如目前所处城市跟(gen)意向(xiang)工(gong)作城市有出入的话,会影响HR的面(mian)试邀(yao)约(yue)决策,为了提升双(shuang)方沟(gou)通效率,建议填(tian)写,如往(wang)来意向(xiang)城市很方便或(huo)短(duan)期(qi)内会搬(ban)过去居住,注明即可(ke)。

      √ 电话号码

      建议写(xie)成易于拨打的形式(shi),如(ru):185-5555-5555

      如果是英文简历,则建议(yi)加上区号,如:+86-10-12308

      √ 联系邮箱

      国内(nei)求职推(tui)荐使用(yong)@163/@sina/@qq等主(zhu)流邮箱,国外或外企求职推(tui)荐使用(yong)@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏(pian)见(jian));

      注(zhu)意(yi)检查邮箱的显(xian)示名(ming)(ming)(ming)称,火星文、昵称、出(chu)生日期等会显(xian)得不够专业,建议使用的“名(ming)(ming)(ming)字(zi)”或“名(ming)(ming)(ming)字(zi)+当前求(qiu)职年份”来命名(ming)(ming)(ming)。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

      ● 一句(ju)话描述怎么写(xie)?

      用一(yi)句(ju)话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝(bao)运营老(lao)鸟(niao)”、“10w+微信文章撰写经(jing)验”

      ● 其他字段都必须写么(me)?

      视(shi)情况(kuang)而(er)定,如官方招聘信息(xi)中有(you)明确(que)提到(dao)相关要求,则建议(yi)对相关项如实(shi)填(tian)写。如:要求工作经验(yan)5年;仅限党员(yuan);身(shen)高(gao)不得低于168cm;少数民族优先(xian)等。

      如职位(wei)描述(Job Description)中没有明确要求,则不(bu)(bu)建议填写多(duo)余的(de)(de)基本信(xin)息(xi),过多(duo)的(de)(de)冗余信(xin)息(xi)会增加HR阅读简历(li)的(de)(de)负担,给人不(bu)(bu)专业的(de)(de)感(gan)觉。

      设计师或(huo)技术(shu)类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

      如:

      技术博客:

      Github:

      、、等

      PS.不要放非(fei)本人做的作(zuo)品,如你只是个(ge)打杂(za)的,结果(guo)把整个(ge)项目都(dou)放上(shang)去(qu)了…少点套路,世界会更美(mei)好

    • ● 填写(xie)意向岗(gang)位有什么规范?

      如四大、国有(you)银行等在招聘信息中不分具体职(zhi)能部门的(de)话,可以(yi)不写求职(zhi)意向。

      如需要填(tian)写求职意向(xiang)(xiang),则建议一份简历只(zhi)针对一个意向(xiang)(xiang)岗位。

      错误示范:过于宽泛

      如:意向(xiang)岗位:客服/行政(zheng)/行政(zheng)/后勤/HR

      注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

      推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

      如:

      网易游戏_泛娱乐运营策划

      人(ren)事(shi)专员/人(ren)力资源(yuan)相关岗位

      食品领域销售(shou)类岗位

      机械(xie)行业商务谈判岗

      注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

      ● 职业类型

      毕业了原则上不能再申请实习生的岗位(wei),

      实习只有在校生可以申请,有可能转正。

      兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

      ● 意向工作城市(shi)

      若某企(qi)业(ye)针对(dui)同一岗位(wei)在多个(ge)地区(qu)均(jun)设有(you)招聘,那(nei)么意向(xiang)城市(shi)就一定要写清(qing)楚(chu),免得被(bei)调岗后又(you)不愿意前往。

      写明(ming)意(yi)向城市也能(neng)表明(ming)自己在投递简历前对目标企(qi)业有了(le)一定(ding)了(le)解,且表现了(le)自己强烈的求职意(yi)愿(yuan)。

      ● 入职(zhi)时间

      离职前,试用(yong)期员工(gong)须(xu)提前3天告知(zhi)(zhi)企业(ye),正式员工(gong)则需(xu)提前一个月告知(zhi)(zhi),求职者(zhe)根据(ju)自身情况如(ru)实填写即可(ke)。

      面试官会(hui)根据岗(gang)位的实际用人情况合理(li)参考求职者(zhe)的到岗(gang)时间,相(xiang)比此项(xiang),工(gong)作经验更(geng)重要(yao)。

      ● 关于薪资要(yao)求(qiu)

    • ● 教育背景

      此项为非(fei)必选项,大部(bu)分情况下建(jian)议填写

      注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

      必填信息:

      教(jiao)育经(jing)历起止(zhi)日期/学(xue)校名称/专(zhuan)业名称/学(xue)位

      可填(tian)信息:成绩排名/主(zhu)修课程/辅(fu)修课程

      注意:

      尽量简洁,突(tu)出重点

      成绩优(you)异的话(hua)建议写上GPA及(ji)排名等信息

      主修(xiu)课程只写(xie)与申请岗位相关(guan)的即(ji)可,相关(guan)性(xing)强的写(xie)在前面

      未毕业在校生的教(jiao)育经历(li)结束日期应(ying)填写预(yu)计毕业年(nian)月

      ● GPA怎么算?

      可以(yi)参考 College Board 的(de)网站,了解美(mei)国最权威(wei)的(de)机(ji)构 College Board(美(mei)国大学(xue)理(li)事会)是如何(he)换算 GPA 的(de)。

      关(guan)于(yu)GPA的(de)常见说法:

      文(wen)科/文(wen)理(li)学院的 GPA 在 3.6 以上属于(yu)比较“高”;

      理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比(bi)较“高”。

      如(ru)果GPA不算(suan)特(te)别高但在学院内排(pai)名很高,可以括号注明,如(ru):GPA:3.2/4.0(1/80)

      ● 推荐写法

      2014.09-2018.06
      五百丁理工大学
      电气工程及其自动化(本科)

      GPA:3.72/4(专业前10%)

      GRE:324

      主修课程(cheng):电力(li)系(xi)统(暂态、稳态)分(fen)析(xi)、发电厂变(bian)电所电气设备(bei)、发电厂电气主系(xi)统、电力(li)调度、变(bian)电站(zhan)综合自(zi)动化、可编程(cheng)控制器(qi)技(ji)术(shu)、电力(li)系(xi)统规划等。

      注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

      ● 错误示范(fan)

      2014.09-2018.06
      五百丁大学
      金融学(硕士)

      主修(xiu)课程(cheng):线性代(dai)数(shu)、高(gao)等数(shu)学(xue)、微观(guan)经济(ji)学(xue)、宏观(guan)经济(ji)学(xue)、会计(ji)学(xue)、统计(ji)学(xue)、财政(zheng)学(xue)、计(ji)量经济(ji)学(xue)、金融(rong)学(xue)、金融(rong)法(fa)、保(bao)险学(xue)、金融(rong)工(gong)程(cheng)学(xue)、金融(rong)经济(ji)学(xue)、证券(quan)投资学(xue)、期货(huo)与(yu)期权(quan)、金融(rong)数(shu)学(xue)、风险投资专题(ti)、固定收益证券(quan)等。

      注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

    • ● 工作经验

      此项为非必选项,建议填写

      可填信息:

      工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)起止日(ri)期/所在公司名(ming)称/职位(wei)/工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)描述(侧重描述自己负责的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo))/工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)果(guo)

      注意:

      工作经验的时间采取倒叙(xu)形式,最近经历(li)写在前面(mian);

      工作(zuo)经验的描述(shu)与目标岗(gang)位(wei)的招聘要求尽(jin)量(liang)匹配,用词精准;

      工作成(cheng)果尽(jin)量(liang)以数据来呈现(xian),突出(chu)个人成(cheng)果以及做出(chu)的贡(gong)献;

      描述尽(jin)量(liang)具体简洁。

      可对(dui)企业(ye)进(jin)行简短介绍,如:XX行业(ye)第二大XX企业(ye),核心产品(pin)(pin)包括(kuo)XX / XX行业(ye)领军企业(ye),拥有(you)X个(ge)分公司和X名员(yuan)工(gong) / XX领域(yu)X轮创(chuang)业(ye)公司,主要产品(pin)(pin)是XXX,拥有(you)X用户(hu)

      ● 用数(shu)据(ju)说话(hua)

      如:

      带领(ling)团队/作(zuo)为核(he)心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高(gao)X%;

      通过XX数据分(fen)析(xi)公司(si)XX问题,提出XX解(jie)决方案成功(gong)将XX从(cong)X提升(sheng)至X;

      带领X名队员/在XX的情况下/迅(xun)速找到XX解决方案;

      比去年同期提高X%/较同期入职人员(yuan)高出X倍(bei)/比以前团(tuan)队效率高出X%。

      注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

      ● 如果不方(fang)便透露(lu)客户名(ming)或项(xiang)目细节(jie)怎么(me)办?

      如果所在行(xing)(xing)(xing)业(ye)(ye)有严格(ge)保密规定(通常投行(xing)(xing)(xing)、咨询、四大等(deng)(deng)乙方机构都有保护客户隐(yin)私的严格(ge)规定)可以(yi)在简历(li)上大致(zhi)描述该公司所处行(xing)(xing)(xing)业(ye)(ye)+项目规模, 如“某(mou)保险行(xing)(xing)(xing)业(ye)(ye)领军(jun)企业(ye)(ye)XX元债券(quan)发行(xing)(xing)(xing)”、“某(mou)新能源行(xing)(xing)(xing)业(ye)(ye)集团省(sheng)级单位系统(tong)整体升级”、“某(mou)外资(zi)整车(che)厂年审项目”等(deng)(deng)。

      ● 在(zai)同一(yi)公司不(bu)同部门工作过怎(zen)么写?

      如果时间没有(you)重叠,可以当做(zuo)两段工作经历来(lai)写,不同(tong)职(zhi)位不同(tong)部门。

      ● 在同一公司相(xiang)同部门(men)升职过怎(zen)么写(xie)?

      通(tong)常(chang)会(hui)以(yi)最高(gao)职位来写,然后如有需要可以(yi)在子(zi)标题中(zhong)描述哪一年升过(guo)职。

      ● 学生工作经验

      描述学生工作(zuo)时应注重凸显与目标(biao)岗位招聘(pin)要求相匹配的能力(li),匹配度高的经验(yan)挑选2-3条即(ji)可;

      讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

      ● 推荐写(xie)法1

      2007.04-2011.12
      五百丁船舶公司
      经营部经理

      ● 管理范围:全(quan)面负责公司业(ye)务(wu)方面的(de)(de)所有工(gong)作(zuo)(zuo)和本(ben)部门20余人(ren)的(de)(de)综合管理工(gong)作(zuo)(zuo);

      ● 销售目标(biao):对(dui)总经理制定的销售目标(biao)负责,实现(xian)年(nian)国外销售额1.5亿元;

      ● 市场工作(zuo):负责(ze)(ze)市场情(qing)况、竞(jing)争者情(qing)况的调研(yan),负责(ze)(ze)展会布置、营销策划、媒体宣传等(deng)市场工作(zuo);

      ● 销售(shou)工作:负责具体的(de)渠道开发(fa)、商(shang)务洽谈、客户维护、销售(shou)流程(cheng)的(de)管理;

      ● 团队管控:负责下属(shu)团队20余人的综合管理(li)工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理(li)等;

      ● 其他(ta)业绩(ji):开拓了印度孟加(jia)拉(la)越南日本荷(he)兰等多个(ge)渠道,为此产生了年(nian)均1亿多元的(de)销售额;

      做好客户维(wei)护(hu)工作,客户稳定率达90%。

      ● 推荐写法2

      2017.04-至今
      韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
      Java软件开发工程师

      公司简介:Coupang是(shi)一家(jia)韩国(guo)(guo)大型的(de)电子商务(wu)公司,也是(shi)世界上增长(zhang)最快的(de)电子商务(wu)公司。Coupang拥有(you)“韩国(guo)(guo)亚马逊”之称,其在韩国(guo)(guo)本(ben)土的(de)地位类似中国(guo)(guo)国(guo)(guo)内的(de)“京东(dong)”。

      ● 根据开发进度和任(ren)务分配,完成相应模块(kuai)软(ruan)件的设计、开发、编(bian)程任(ren)务;

      ● 进(jin)行程序单元、功能的(de)测试(shi),查出软件存在的(de)缺陷并保证其质量;

      ● 按计(ji)划完成量(liang)化的工(gong)作要(yao)求,并能(neng)独立处理和(he)解决所负责的任(ren)务。

      项目:xxxxxx service

      开发技术:

      RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

      开发技术:

      Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版(ban)本(ben)二)

      注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      ● 学生工(gong)作经验示例

      2014.9-2016.9
      校礼仪队/院文艺部
      副队/队长

      工作描述:

      1. 主抓院文(wen)艺部全面工作,负责整(zheng)个学院活动的(de)统筹规划(hua),就活动的(de)细则和(he)程序(xu)等(deng)相关事宜进行沟(gou)通(tong)等(deng)活动的(de)总体安排和(he)联络;

      2. 全(quan)面负责召集各系文艺部(bu)长工作会议,发掘、锻(duan)炼(lian)和培养文艺骨干;

      3. 负责(ze)礼仪队(dui)员的日(ri)常管理、活动(dong)培训(xun);

      4. 安排校级院级演出活动、校内外各(ge)种比(bi)赛及(ji)颁奖任务(wu);

      5. 在学(xue)(xue)生中大力开展(zhan)美育(yu)活动,提高(gao)学(xue)(xue)生的文(wen)艺鉴赏能(neng)力。

      成果:

      迎新周吸引超过(guo)50人(ren)报名参加礼仪队,负(fu)责学校各种晚会走(zou)秀(xiu)、庆典、比(bi)赛、会议等,取得(de)校领导及学生的(de)肯定。

    • ● 校园活动

      此项(xiang)非必(bi)选项(xiang),根据实(shi)际情况选择

      可填信息:

      活动起止日(ri)期/活动名(ming)称/职责/活动描(miao)述(侧重描(miao)述自己负责的工作)/活动成果(guo)

      注意:

      校园活动的描述与目(mu)标岗(gang)位的招聘要(yao)求尽量匹(pi)配,用词精准;

      校园活(huo)(huo)(huo)动可选取社(she)团活(huo)(huo)(huo)动、比赛活(huo)(huo)(huo)动、志愿者活(huo)(huo)(huo)动、个人实践(jian)等,尽(jin)量筛选有价值的活(huo)(huo)(huo)动;

      活动成果尽(jin)量(liang)以数据(ju)来(lai)呈现,突出个人成果以及做出的(de)贡献。

      ● 推荐(jian)写法1

      2017.03-2017.05
      五百丁发展改革委员会
      行政审批科实习

      ● 文(wen)案(an)撰写(xie):负责主(zhu)任交办的各种(zhong)文(wen)字(zi)拟稿工作;

      ● 公(gong)文(wen)签(qian)发(fa):收发(fa)有关文(wen)件、信(xin)函、电报等;办(ban)理(li)公(gong)文(wen)的登记编(bian)号、签(qian)发(fa)、分送工作。催(cui)办(ban)上(shang)级(ji)和公(gong)司(si)限(xian)期办(ban)理(li)的事项;

      ● 会(hui)议记录:做好会(hui)议记录、整(zheng)理会(hui)议纪要和(he)简报(bao),了(le)解会(hui)后的贯彻执行情(qing)况;

      ● 文档管理:整理并(bing)打印公司(si)工作报告(gao)、总结、规划、计划、决议、通告(gao)等,协助主任审核(he)、校对以公司(si)名义签(qian)发的公文稿;

      ● 资(zi)料(liao)整理:负责公(gong)司大事记(ji)和有关资(zi)料(liao)的采(cai)集整理工作;

      ● 文件(jian)传阅(yue)(yue): 负责公司领(ling)(ling)导的(de)文件(jian)传阅(yue)(yue),处理公司领(ling)(ling)导签批的(de)文件(jian)、函电,转递单位(wei)和(he)个人(ren)给公司领(ling)(ling)导的(de)请示报告等。

      ● 推荐写法(fa)2

      2017.03-2017.05
      五百丁发展改革委员会
      行政审批科实习

      S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

      T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

      A:

      ● 协助财(cai)务部门建立并完(wan)善企业财(cai)务管理(li)体系(xi),对财(cai)务部门的日(ri)常管理(li)、财(cai)务预算、资金运作(zuo)等各项工作(zuo)进行(xing)控制(zhi)操作(zuo);

      ● 协助财务部门完(wan)成账务处理、内部核算、报表(biao)、税务等工(gong)作;

      ● 协助财(cai)务部门进行企业成本(ben)管(guan)理工(gong)作(zuo),进行成本(ben)预测、控(kong)制(zhi)、核算、分(fen)析等工(gong)作(zuo);

      ● 及时做好会计凭证、账册(ce)、报表等财会资料的收(shou)集、汇编、归(gui)档(dang)等会计档(dang)案管理(li)工作;

      ● 完成财务主管安排的其(qi)他工作(zuo)。

      R:学习和了解了公司的真人斗地主和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

      ● 推(tui)荐写法3

      2017.04-2017.06
      五百丁广播电视台新媒体部
      实习新媒体运营

      职责:

      1. 自媒体运(yun)营负(fu)责(ze)移动互联(lian)网自媒体平台(微信(xin)、微博(bo)、手机终端为(wei)主(zhu))的(de)日(ri)常运(yun)营及(ji)推广(guang)工作;负(fu)责(ze)能够(gou)独立运(yun)营微信(xin)公众号,为(wei)粉丝策(ce)划(hua)与提供优质、有(you)高度传(chuan)播(bo)性的(de)内容;

      2. 文(wen)案(an)撰写:负责策划并执行微(wei)信营(ying)销线(xian)日常活动及(ji)跟踪维护,根据项目(mu)撰写高质量、具(ju)有吸引(yin)力及(ji)广泛传播性的应用型文(wen)章。

      3. 市(shi)场(chang)活动策(ce)划:协助(zhu)市(shi)场(chang)经理策(ce)划市(shi)场(chang)宣(xuan)传活动,与媒体沟通宣(xuan)传的要素,进行品(pin)牌的宣(xuan)传,增(zeng)强品(pin)牌影(ying)响力。

      业绩 :

      1. 撰写(xie)软文发布(bu)量达***篇,单篇文章流量平均超过(guo)****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制(zhi)作数量过(guo)百(bai),每月推出一期,平均流量过(guo)万。

      2. 所负责(ze)相关产(chan)品微信公众号(hao)粉(fen)丝数****人,平均文(wen)章阅读数1000+,微博(bo)粉(fen)丝数****人。

    • ● 项目经验

      此(ci)项为非必(bi)选(xuan)项,根据实际(ji)情况选(xuan)择

      可填信息:

      项(xiang)目名称、项(xiang)目时间、担任(ren)角色(se)、项(xiang)目描述、业绩成(cheng)果

      注意:

      1.内容清晰(xi),结果导(dao)向;

      2.与目标(biao)申请岗(gang)位相结合(he),升华(hua)内容;

      3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等(deng);

      4.可参考STAR法则来写:

      Situation:在什么样的背景下?

      Task:面临(lin)什么样(yang)的目标(biao)任务?

      Action:针对当时的情况,采用了什么(me)方法?

      Result:结果怎样,学(xue)习(xi)到了(le)什(shen)么?

      ● 用数(shu)据说话

      如:

      带领团队/作为核(he)心人员 通过(guo)XX 提升X%/节省XX环(huan)节XX时(shi)间(jian)/将(jiang)销售额提高X%;

      通过(guo)XX数据分(fen)析(xi)公司XX问(wen)题,提(ti)出(chu)XX解决方案成功将XX从X提(ti)升(sheng)至X;

      带领X名队(dui)员/在XX的情(qing)况(kuang)下/迅(xun)速(su)找(zhao)到(dao)XX解决(jue)方案;

      比去年同期(qi)(qi)提高(gao)X%/较同期(qi)(qi)入(ru)职人员高(gao)出(chu)#倍/比以前团队效率高(gao)出(chu)X%。

      注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

      ● 如果不方便透露客户(hu)名或项目(mu)细节怎么办?

      如果(guo)所在(zai)行(xing)业(ye)有严格保密规定(通(tong)常投(tou)行(xing)、咨询(xun)、四大等(deng)乙方机构都有保护(hu)客(ke)户隐私的(de)严格规定)可以在(zai)简(jian)历(li)上大致描述该公司所处行(xing)业(ye)+项目规模, 如“某(mou)(mou)保险行(xing)业(ye)领军企(qi)业(ye)XX元债券发行(xing)”、“某(mou)(mou)新(xin)能源(yuan)行(xing)业(ye)集团省(sheng)级单(dan)位系统整体升级”、“某(mou)(mou)外资整车厂年审项目”等(deng)。

      ● 推荐写法(fa)1

      2017.02-2017.03
      五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
      核心人员

      项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

      项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

      项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

      ● 推荐写法2

      2014.08-2014.12
      课程注册系统
      负责人

      项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

      项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

      项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

      ● 错误示(shi)范(fan)

      2016.09-2016.09
      电影购票系统

      使用(yong)myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储(chu),修(xiu)改及更(geng)新。当(dang)时市面上可供(gong)参考的文档很少,bug较多,经过不断完(wan)善,可以满(man)足(zu)系统(tong)的日(ri)常使用(yong),包括电影院、电影、放映表的增删(shan)改查和(he)订单表的查询与删(shan)除(chu)等功能。之(zhi)后xx出现(xian)且(qie)效果不错,便仿照它制作了相(xiang)应的功能。

      注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

    • ● 志愿(yuan)者(zhe)经(jing)验

      此(ci)项为非必(bi)选项,根据(ju)实际情况选择(ze)

      如果你的工作经验略显单薄,那么志愿(yuan)者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富(fu)你的简历,使你距离(li)名企更进一步。志愿(yuan)者经验不能仅是(shi)陈(chen)述过程,更重(zhong)要(yao)的是(shi)要(yao)提(ti)炼(lian)出(chu)自己(ji)从中得(de)到了(le)什么成长,为(wei)被服务人(ren)(ren)群做了(le)哪些贡献,体现出(chu)你是(shi)一个富(fu)有爱心,关怀社会,影响(xiang)社会的人(ren)(ren)。

      现在许(xu)多高校(xiao)会规定(ding)学(xue)生(sheng)要至(zhi)少做40-50小(xiao)(xiao)时的(de)(de)(de)社区服务才可以(yi)毕(bi)业,有些学(xue)校(xiao)甚至(zhi)要求100+小(xiao)(xiao)时的(de)(de)(de)community service,对(dui)这(zhei)(zhei)些学(xue)校(xiao)的(de)(de)(de)同(tong)学(xue)来说,志愿者经(jing)验的(de)(de)(de)比重及价值也相对(dui)更(geng)高,尤(you)其对(dui)于要申请(qing)国外(wai)大学(xue)的(de)(de)(de)同(tong)学(xue),这(zhei)(zhei)部分内容一(yi)定(ding)要认真对(dui)待。

      ● 什么(me)样的志愿(yuan)者活(huo)(huo)动(dong)才(cai)是(shi)出色的志愿(yuan)者活(huo)(huo)动(dong)呢(ni)?

      有的(de)人认(ren)为,去(qu)不发(fa)达(da)(da)地区(qu)或不发(fa)达(da)(da)国家(jia)做支(zhi)教(jiao)(jiao)或其(qi)(qi)他公(gong)益活(huo)动比(bi)在附(fu)近(jin)街(jie)区(qu)进行的(de)支(zhi)教(jiao)(jiao)或志愿活(huo)动要好,但(dan)其(qi)(qi)实(shi)这种看法是片面的(de)。去(qu)那些更(geng)远更(geng)偏僻的(de)地方虽(sui)然听起来(lai)更(geng)高大上,但(dan)和你在附(fu)近(jin)街(jie)区(qu)里做的(de)事情都(dou)是差不多的(de)。

      出色的志(zhi)愿者活(huo)动,是那些你坚(jian)持了(le)很长时间,并且你的服(fu)务对(dui)所服(fu)务对(dui)象产生(sheng)了(le)一定影响力的,是有实际意义(yi)的志(zhi)愿活(huo)动。

      注意:用数据说话。

      用数字罗(luo)列你志愿者的(de)(de)工作,让HR可以量化你的(de)(de)工作和能力。

      如,整理了多少本(ben)图书;

      做了多少字的整理报(bao)告;

      连(lian)续(xu)一(yi)年每个周末都会前往XX社(she)区(qu)养老(lao)院看望X位孤寡(gua)老(lao)人,为老(lao)人们做过……;

      每个暑假都(dou)会前去XX学(xue)(xue)校做(zuo)支教(jiao)老师,由(you)于当地教(jiao)育资(zi)源比较匮(kui)乏,在支教(jiao)期间坚持帮助学(xue)(xue)生(sheng)(sheng)练(lian)习英语口语,回学(xue)(xue)校后发起募捐,筹得(de)X元,帮助XX学(xue)(xue)校学(xue)(xue)生(sheng)(sheng)获(huo)得(de)了更好的教(jiao)育资(zi)源。

      ● 推荐写法

      2016.07-2016.09
      五百丁关爱孤儿志愿者活动
      活动运营策划助理

      项目(mu)描述:这是一场和七色(se)花(hua)孤儿早期干预(yu)项目(mu)的(de)家庭(ting)一起进行(xing)的(de)公(gong)益活动,也是一次亲子同(tong)理心(xin)教育工作(zuo)坊。

      职(zhi)责(ze)描述:参与活动(dong)整(zheng)体策划及运营,与10个家庭进行持(chi)续(xu)3周的前期沟通;负责(ze)现场6家媒体的人员接(jie)待工作;活动(dong)后整(zheng)理了X字的总结汇报(bao)。

    • ● 荣誉奖项

      此(ci)项(xiang)为非必选项(xiang),根(gen)据实际情况选择

      可填信息:

      荣誉证(zheng)书、竞赛获(huo)奖证(zheng)书、奖学金等

      注意:

      时间倒叙,与(yu)目标岗位相关(guan)性强(qiang)的写在前(qian)面

      可(ke)以用数据来体(ti)现奖项的含金量

      只写有代表性的(de)奖(jiang)项(xiang)即可,同年或同类别(bie)的(de)奖(jiang)项(xiang)可进行适当合并

      ● 推(tui)荐(jian)写法

      2015-2016 获第七(qi)届(jie)大(da)广赛全国平面一等奖、五(wu)百(bai)丁大(da)学(xue)“创业策划大(da)赛”三(san)等奖

      2014-2015 获(huo)特(te)等专业奖学金(3/80)

      2013-2015 获(huo)国家励志奖学金(jin)3次

      ● 错(cuo)误示范

      2015.04 获三好(hao)学生称号

      2016.04 获三好学生称号

      2015.11 获优秀学生干部(bu)称号(hao)

      2015.12 获文明(ming)寝(qin)室称号

      2016.10 获班级XX摄(she)影比赛三等奖

      注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

    • ● 技(ji)能特长

      此项为非必选项,根据(ju)实际情况选择

      可填信息:

      行业中需要的技能和各类证书,如

      英语(yu)技能:CET,托福(fu),雅思(si),口译证书,专八等行业相关证书等;

      专(zhuan)业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

      个人素质方面的(de)软实力,如:演讲与口才,组织(zhi)与协调(diao),客户(hu)接(jie)待,商务谈(tan)判等。

      注意:

      如果目标(biao)岗(gang)位的招聘(pin)信息对(dui)技能证书有要求(qiu),一定(ding)要写。

    • ● 个人(ren)标签

      此项(xiang)为非必选项(xiang),根据实际(ji)情(qing)况选择

      有特点、能(neng)够体现(xian)自身性格及能(neng)力(li)与(yu)目标岗位相符的(de)个人标签可以写。

    • ● 作品展示

      此项(xiang)为非(fei)必选项(xiang),根据实际情况选择

      设计师(shi)或技术(shu)类人(ren)员建议添加个人(ren)主(zhu)页,更好的展示自(zi)己。

      如:

      技术(shu)博客(ke):

      Github:

      、、等

      PS.不(bu)要放非本人做的(de)作品(pin),如你只是个打杂的(de),结果把整个项目(mu)都放上去了(le)…还(hai)是真诚(cheng)求职(zhi)比较好

      如果你还在探(tan)索职业(ye)不(bu)知道自己想做什么,那(nei)么作品集展(zhan)现广度(du)是很好的(de)(de)选择。但如果你已经确定了(le)求职方(fang)向,那(nei)么作品集的(de)(de)内容一定要专(zhuan)业(ye)专(zhuan)业(ye)再专(zhuan)业(ye),不(bu)相(xiang)关的(de)(de)作品可以(yi)忽(hu)略不(bu)展(zhan)示。

      ● 作品集中(zhong)可(ke)添(tian)加(jia)案例研究

      在作(zuo)品(pin)集中加(jia)入案(an)(an)例研(yan)究,因(yin)为单纯(chun)视(shi)觉效果(guo)很棒(bang)的(de)作(zuo)品(pin)并不能(neng)告诉面(mian)试(shi)官你(ni)能(neng)否解(jie)决(jue)问题。应该谈(tan)谈(tan)你(ni)的(de)设(she)计过程——尝(chang)试(shi)过什么解(jie)决(jue)方(fang)案(an)(an),如何尝(chang)试(shi)的(de),弃用的(de)方(fang)案(an)(an)及(ji)原因(yin)是什么?

      展示(shi)你解决问题的能(neng)力就能(neng)显示(shi)出你值得被(bei)雇佣(yong)的价值。

    • ● 自我评价

      此项为非必选(xuan)项,根据(ju)实(shi)际情况选(xuan)择

      篇幅(fu)不要(yao)太长,注意结(jie)合(he)简历整体的(de)(de)美观(guan)度,如(ru)果真(zhen)的(de)(de)有很多话要(yao)说,建议以求(qiu)职信(xin)的(de)(de)形(xing)式附(fu)上(shang)。

      (求职信(xin)是求职者向目标用人单位(wei)或单位(wei)领导人介(jie)绍自(zi)己(ji)的(de)实际才能、表达自(zi)己(ji)就业(ye)愿望的(de)一(yi)种书信(xin),是简历(li)之外的(de)加分项,通常与简历(li)一(yi)起投递。)

      注意:

      自我评价应(ying)做(zuo)到突(tu)出自身符合目标岗位(wei)要求(qiu)的“卖点”;

      避(bi)免过(guo)多使用形容词,而应(ying)该通过(guo)数据(ju)及实(shi)例来对(dui)自(zi)身价(jia)值进行深化。

      ● 推(tui)荐写法1

      首先,解释一下自己(ji)为什么要来(lai)应聘这个职位(wei),表示自己(ji)的强烈意(yi)愿;

      然后,阐(chan)明一下你能为这家企业创造(zao)哪些价值;

      最后,总结一下自(zi)(zi)己在过往工作(zuo)中做了什(shen)么,用数据简略地(di)展示自(zi)(zi)己的成绩,强调自(zi)(zi)己的工作(zuo)能力。

      ● 推荐(jian)写法(fa)2

      ● 七年以上网络(luo)运维(wei)工(gong)作及(ji)管理(li)经验(yan),项目实操经验(yan)丰富(fu),在运维(wei)管理(li)和推(tui)动方面(mian)极具优(you)势;

      ● 精通计算(suan)机(ji)网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器(qi)、交换机(ji)等(deng)配(pei)置;

      ● 熟悉主流应用系统的(de)管理、运(yun)维、故障处理、容错、备份,负载均衡等(deng)技(ji)术;

      ● 对(dui)网(wang)络(luo)安全体(ti)系有(you)深入理解,有(you)网(wang)络(luo)安全事件的紧急处(chu)置经验和能力,对(dui)国家企业信息化建(jian)设(she)有(you)较深认识;

      ● 思想独立,独立解(jie)决问题能(neng)力(li)强(qiang),能(neng)快(kuai)速适应新(xin)的工(gong)作(zuo)学习和(he)生(sheng)活环境(jing),个人学习能(neng)力(li)强(qiang);

      ● 性格开朗,善于沟通,有较(jiao)强的(de)组(zu)织及协(xie)调能力,具有很强的(de)抗压能力,工作(zuo)中可以独挡一面。

      ● 推荐写法3

      ● 在(zai)校(xiao)有两年独(du)立(li)项目实战经(jing)验,培(pei)养(yang)了(le)较强的独(du)立(li)分析(xi)及(ji)解决问题的能力(li),养(yang)成了(le)良(liang)好而规范的编(bian)程(cheng)习(xi)惯,在(zai)团队(dui)协作中建立(li)起了(le)良(liang)好的团队(dui)沟通(tong)协作能力(li)及(ji)服务意识,逻辑思(si)维缜密,执行力(li)及(ji)抗压能力(li)强。

      ● 在GITHUB有(you)一个(ge)高(gao)STAR的开(kai)源项目。熟(shu)悉(xi)web开(kai)发(fa)(fa),熟(shu)炼(lian)使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间(jian)件(jian)(jian)等,熟(shu)悉(xi)jvm、多线(xian)程、rpc等,熟(shu)练(lian)(lian)使用maven、git,熟(shu)悉(xi)并能熟(shu)练(lian)(lian)使用Linux操作系统(tong),熟(shu)练(lian)(lian)使用jQuery框架,曾经开(kai)发(fa)(fa)过jQuery插(cha)件(jian)(jian),了解XX行(xing)业的相关知识。

      ● 我乐(le)观开朗,踏实努力, 善于有效沟(gou)通与(yu)团队合(he)作,能(neng)够合(he)理规划时间与(yu)协作分(fen)工,必要时能(neng)够发挥(hui)领导和决策,能(neng)够同时注重细节(jie)并顾及整体,具(ju)有应(ying)对解决随机问(wen)题的能(neng)力,是被公认(ren)的高效率可信赖的伙(huo)伴。

      ● 我(wo)(wo)十分认同贵公(gong)司学(xue)习(xi)可以改(gai)变命运(yun)的历练(lian),正是(shi)不(bu)断(duan)的学(xue)习(xi)才能(neng)(neng)(neng)使(shi)我(wo)(wo)在自(zi)己所热爱的的职业上的专业能(neng)(neng)(neng)力能(neng)(neng)(neng)够不(bu)断(duan)提(ti)升,使(shi)自(zi)己能(neng)(neng)(neng)够持(chi)续前进(jin),如果(guo)能(neng)(neng)(neng)够加入(ru)贵公(gong)司,对我(wo)(wo)来(lai)说(shuo)将是(shi)另一(yi)段学(xue)习(xi)的开(kai)始,希(xi)望能(neng)(neng)(neng)和公(gong)司一(yi)起(qi)成长(zhang)。

    • ● 封(feng)面

      此项为(wei)非(fei)必选(xuan)项

      简历封面应突出本(ben)人的基本(ben)信息尤(you)其是联系方(fang)式。

      作(zuo)为外在形式(shi),简历封面一定程度上可以折(zhe)射出求职者的素(su)养与喜好,建议设计类人员选(xuan)择(ze)使用或自(zi)行(xing)设计。

    • ● 自荐(jian)信

      此(ci)项为(wei)非必选项

      自(zi)荐信(xin)是求职者向(xiang)目标用(yong)人单(dan)位或(huo)单(dan)位领导人介绍(shao)自(zi)己的(de)(de)实际才能、表(biao)达(da)自(zi)己就业愿望的(de)(de)一种(zhong)书信(xin),是简(jian)历之外的(de)(de)加(jia)分项,通常与简(jian)历一起投递。是申请人通过阐述(shu)申请动机、描述(shu)相关(guan)经历来说服(fu)HR提供面试机会(hui)的(de)(de)途径。

      自荐信(xin)(cover letter)在(zai)面对外(wai)企(qi)求职时显得尤为重要,长度(du)通常在(zai)200-400字左右。

      结合目标岗(gang)位的(de)招聘信息,用言简意赅(gai)的(de)语句(ju)阐(chan)述清楚(chu)以(yi)下内容即可:

      1.感兴(xing)趣(qu)的目标岗(gang)位(wei)

      2.相(xiang)关工作经历及相(xiang)关能(neng)力(li)

      3.为(wei)什么申(shen)请该职位

      4.为什么申请该公司

    工作经(jing)验

    • 教育背景
    • 工作经验
    • 项目经验
    • 实习经验
    • 志愿者经历
    • 荣誉奖项
    • 自我评价
    1961 - 1970
    1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
    1971 - 1980
    1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
    1980 - 1990
    1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
    1991 - 2000
    1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
    2001 - 2010
    2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
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